Печатное издание для профессионалов.
Обзоры, инструкции, советы и запчасти.
Трансмиссионный бизнес в России и зарубежом.
Вход в личный кабинет

Номер: Июнь 2018 (#9)

Июнь 2018 (#9)

Самое теплое время года для одних – период отпусков, а для других, наоборот, «высокий сезон». На автомобилях летом ездят чаще и, соответственно, чаще обращаются в автосервис. И вот тут для руководителя особенно заметной становится проблема эффективности сотрудников. Ведь им приходится работать больше. Что сделать для того, чтобы коллектив правильно это воспринял? Первое, что приходит в голову, – больше платить. Как показал опрос участников семинара «АвтоТрансТех» в Астане, многие считают, что лучшая мотивация – это деньги. Однако тренер-консультант Наталья Лобанова в статье о мотивации напоминает, что деньги далеко не главный стимул. Статья так и называется: «Не зацикливайтесь на зарплате!»

В современном мире заработать на еду, одежду и жилье сейчас могут практически все. И на первый план выходят другие потребности – признание, уважение, возможность сделать мир лучше, влиять на других людей. Посмотрите, сколько всего вокруг стали делать бесплатно! Люди добровольно участвуют в различных мероприятиях как волонтеры. Если работа даст сотрудникам возможность понять, что они принимают участие в чем-то важном и полезном, делая мир совершеннее, это подействует не хуже, чем премия. Как говорится, когда  абота по душе, она не такая уж и трудная. О том, как этого добиться, в одном из центральных материалов номера  – «Не хлебом единым». И раз лето уже наступило, мы решили немного написать про отпуск. Вспомнили, где проходили семинары «АвтоТрансТех»в 2015 году. Минск, Казань и Ялта тогда выбрали не случайно – те, кто посетил эти города, знают, что они хороши не только для рабочих встреч, но и для прекрасного отдыха и новых впечатлений.

«АвтоТрансТех» тем временем будет готовить для вас новые мероприятия: как всегда, в конце лета в Москве пройдут очередная выставка и семинар. Хорошего лета – приятного отдыха и успешной работы!

Валерий Чусов,
главный редактор журнала «АКППро»

Предварительный просмотр номера

Статьи из номера, доступные онлайн

Астана зарядила энергией Астана зарядила энергией
Астана зарядила энергией

Очередной семинар прошел в середине апреля в столице Казахстана Астане. Мероприятие открыло насыщенную программу, которую «АвтоТрансТех» подготовил на 2018 год.

стр.10 АвтоТрансТех
Хорошие места для работы и отдыха Хорошие места для работы и отдыха
Хорошие места для работы и отдыха

Мы любим путешествовать и поэтому стараемся организовывать семинары «АвтоТрансТех» в различных интересных городах. В начале отпускного сезона мы решили поделиться с вами воспоминаниями о нескольких местах, где состоялись наши прошлые семинары.

стр.14 Навигатор
GFX: «Мы гордимся качеством своей продукции» GFX: «Мы гордимся качеством своей продукции»
GFX: «Мы гордимся качеством своей продукции»

На семинаре в Астане одним из самых интересных стало выступление главы компании GFX (США). Мы публикуем его.

стр.16 АвтоТрансТех
Sussex Auto Parts Ltd: Король гидроблоков Sussex Auto Parts Ltd: Король гидроблоков
Sussex Auto Parts Ltd: Король гидроблоков

Большинство компаний за всю историю своего существования претерпевают множество изменений. Отличным примером того является английская Sussex Auto Parts.

стр.20 Представляем партнера
Raybestos Powertrain: Инновации и высочайшие характеристики Raybestos Powertrain: Инновации и высочайшие характеристики
Raybestos Powertrain: Инновации и высочайшие характеристики

Инновации и высочайшие характеристики. Ремонт гидротрансформаторов: Raybestos Powertrain лидирует.

стр.24 Представляем партнера
Чёт-нечет: трансмиссии с двумя сцеплениями Чёт-нечет: трансмиссии с двумя сцеплениями
Чёт-нечет: трансмиссии с двумя сцеплениями

Объединить в одной конструкции экономичность «механики» с комфортным автоматическим переключением «автомата» – давняя мечта инженеров. Совместить эти плюсы можно в роботизированной коробке передач с двойным сцеплением, но ее путь к серийному применению оказался непростым. В 2018 году такие трансмиссии отмечают свое 15-летие.

стр.28 Технология
Не хлебом единым Не хлебом единым
Не хлебом единым

Любой руководитель знает, что коллектив на работу нужно настраивать. Если люди ходят с потухшими глазами, толку не будет. Давайте разберемся, как же мотивировать сотрудников.

стр.32 Техника бизнеса
Не зацикливайтесь на зарплате! Не зацикливайтесь на зарплате!
Не зацикливайтесь на зарплате!

В ходе работы с различными компаниями в области построения и развития системы мотивации я заметила, что нередко руководители под мотивацией сотрудников подразумевают главным образом ее материальный аспект. Это настолько распространенная ситуация, что уже сформировалась связка «мотивация – деньги». Однако кроме оплаты есть и другие методы.

стр.38 Школа АКПП-клуба
Компания АТГ: продолжая инженерные традиции Компания АТГ: продолжая инженерные традиции
Компания АТГ: продолжая инженерные традиции

Компания АТГ – редкий пример сервиса, который создан конструкторами. Когда-то они делали автоматические трансмиссии для легковых автомобилей на ЗИЛе, а с завершением его работы создателям «автоматов» пришлось заняться их ремонтом.

стр.42 Портрет компании